Benieuwd naar onze visie? Lees hieronder onze blogs!
3 manieren waarop employer branding kan bijdragen aan recruitment
3 manieren waarop employer branding kan bijdragen aan recruitment Employer branding is voor de meeste organisaties nog steeds geen aandachtspunt. Het lijkt geen belang te hebben omdat de resultaten die het oplevert niet direct zichtbaar en tastbaar zijn. Toch kan in deze arbeidsmarkt een goede recruitmentstrategie niet meer...Meer lezen
Denk je dat je het leuk vindt? Doe het gewoon!
Denk je dat je het leuk vindt? Doe het gewoon! Al tijdens haar studietijd rolde Janneke Spiekerman in 2010 de IT-wereld in, al snel had de consultancy haar hart gestolen. Ze werd een expert op het gebied van SharePoint en Microsoft 365 en een jaar geleden heeft zij...Meer lezen
Van kunst naar IT
Van kunst naar IT Diversiteit op de werkvloer en met name in de IT is al jaren een hot topic. Als één van de weinige vrouwen op de werkvloer weet Stephanie Lokker hier alles van. Zij neemt ons mee in haar verhaal: Van...Meer lezen
Durf te doen!
Durf te doen! Zij heeft wereldwijd mensenlevens veranderd in haar rol als Business Development Manager bij Cordaid en momenteel werkt zij aan de toekomst van de zorg als Manager Innovaties en Partnerships bij het Erasmus MC. Voor haar werk heeft zij heel de wereld rondgereisd en hierdoor is...Meer lezen
Waar je vandaan komt bepaalt niet waar je naartoe gaat
Waar je vandaan komt bepaalt niet waar je naartoe gaat Op haar 18e gaf zij al samen met haar broer leiding aan eXpertise-IT. Daarnaast is zij wereldkampioen Karate en momenteel trotse moeder. Zij coacht en inspireert vrouwen in hun carrière met haar onderneming She in IT, is spreker...Meer lezen
Iedereen doet eigenlijk maar wat
Iedereen doet eigenlijk maar wat Hij is LinkedIn TopVoice 2022, trotse vader van 3 kinderen, het keerpunt in de carrière van velen én deelt een paar keer per week zijn kijk op de arbeidsmarkt met zijn trouwe volgers. Natuurlijk hebben wij het over Lesley van Opstal. Met zijn...Meer lezen
Hoe meer vrijheid ik krijg, hoe meer verantwoordelijkheid ik neem
Hoe meer vrijheid ik krijg, hoe meer verantwoordelijkheid ik neem. Onze collega Roderick is nu 4 maanden werkzaam binnen groei-IT als Recruitment Consultant. Roderick heeft daarvoor in de Hospitality branche gewerkt en deelt in deze blog zijn kijk op het thuis voelen in je werk omgeving. ...Meer lezen
Ik vind het fijn om gewaardeerd te worden.
Ik vind het fijn om gewaardeerd te worden. Onze collega Marjolijn is nu een halfjaar werkzaam voor groei-IT. Hiervoor heeft zij in de zorg gewerkt als o.a. zorgassistente. In deze blog delen wij Marjolijn haar kijk op het thuis voelen in je werk omgeving. ...Meer lezen
Voel jij jezelf thuis op je werk?
Voel jij jezelf thuis op je werk? 84% van de Nederlanders voelt zichzelf thuis op hun werk. Door de coronacrisis is dit percentage gestegen, wat deels komt door de mogelijkheid om meer thuis te werken. Maar wat betekent thuis voelen op je werk nu écht? Buiten de veiligheid...Meer lezen
Event voor studenten | 27 oktober 2022
Event voor studenten van groei-Talent | 27 oktober Maak kennis met groei-Talent; de plek voor studenten die willen groeien! Bij groei-Talent richten wij ons op het binden van studenten aan het werkveld, de bedrijven én aan studenten van andere opleidingen. Dit doen wij in combinatie met de kans...Meer lezen
Employer branding voor de IT
Waarom is employer branding onmisbaar voor de IT sector? Je herkent het vast wel. Al die IT vacatures die niet vervulbaar zijn, niet de juiste expertise in huis hebben en ook nóg eens geen naamsbekendheid onder je doelgroep. Dat kan best frustrerend zijn. Momenteel is de IT branche...Meer lezen
Employer branding voor jouw bedrijf!
Wat is employer branding? Je hebt de term vast langs horen komen op werk of ergens anders, maar wat is de betekenis van employer branding? Dat leggen wij jou vandaag uit! Het doel van employer branding of recruitment marketing is ervoor zorgen dat je een unieke voorkeurspositie verkrijgt...Meer lezen
Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience
Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience Iedereen heeft het wel eens meegemaakt. Solliciteer je voor een leuke functie, hoor je nooit meer iets van de recruiter! Niet alleen jammer vanwege de vacature: de kans is groot dat je ook niet meer...Meer lezen
Maandag met Marjolijn; Weer even terug op het schoolplein – de eerste dag op kantoor
Maandag met Marjolijn; Weer even terug op het schoolplein – de eerste dag op kantoor Weet je nog je eerste dag op school? Of spelen in de speeltuin met allemaal kinderen die je nog niet kende? Dat je gewoon spontaan op een iemand af liep en je meteen...Meer lezen
Maandag met Marjolijn; Wat als…?
Maandag met Marjolijn; Wat als…? En toen… ging de knop om. Lichte paniek veranderde in een benauwd gevoel. Het benauwde gevoel veranderde in een huilbui. En de huilbui in een (concept)mailtje naar mijn nieuwe baas. Wat weet ik nou eigenlijk over die nieuwe klant? Wat als mijn nieuwe...Meer lezen
Maandag met Marjolijn; Heb jij wel een passie?
Maandag met Marjolijn; Heb jij wel een passie? #blessed. Je kent ze wel, die posts op Instagram, het perfecte plaatje, en jij voelt je weer stom, want zo ziet jouw leven er absoluut niet uit! Ik wil het niet gaan hebben over hoe realistisch zo’n perfect Instagram leven...Meer lezen
Whitepaper – Zo word je als werkgever aantrekkelijk voor IT-talent
Je krijgt hierbij inzichten in: Wat employer branding precies is Hoe jouw organisatie stappen kan zetten met employer branding Voorbeelden van employer branding uit te praktijk
Start recruitment pas nadat je onboarding op orde is
Start recruitment pas nadat je onboarding op orde is Wist jij dat 30% van de werknemers binnen 90 dagen alweer is vertrokken uit een organisatie? Wat een slechte zaak zeg! De reden? Er is geen goede onboarding waardoor werknemers zich niet thuis voelen en weer vertrekken. ...Meer lezen
We draaien op de werkvloer altijd om het echte gespreksonderwerp heen #feedback
We draaien op de werkvloer altijd om het echte gespreksonderwerp heen #feedback Je hebt het vast zelf ervaren. Er loopt iets niet goed binnen jouw team. Iedereen heeft het erover. Het gesprek vindt plaats achter de schermen en op de achtergrond. De irritatie wordt uitgesproken aan iedereen behalve aan de...Meer lezen
Goed leiderschap gaat over anderen laten shinen!
Goed leiderschap gaat over anderen laten shinen! Geldingsdrang. De ziekte waar menig leidinggevende en manager last van heeft. Want in plaats van een stap terug doen, willen zij juist gezien worden. Meer dan eens is de manager aan het shinen met het werk dat het team heeft gedaan....Meer lezen
#VANUITHETHART
#Vanuithethart Bedacht door dit fantastische team! één pagina waarbij je als verpleegkundige wordt geïnspireerd. Naast de campagne #vanuithethart vind je hier ook video vacatures, blogs en vacatures. Alle content over de verpleegkundige wordt op één pagina bij elkaar gebracht.
groei-IT genomineerd voor Computable Award 2021
groei-IT onderscheidt zich doordat alle recruiters bij groeit-IT mee kunnen praten over de IT en weten welke ontwikkelingen er in het vakgebied spelen.
Vrouw & IT: Haydiên Nedd
Als Information Security Consultant ben ik voornamelijk bezig met het begeleiden van organisaties bij certificatie trajecten voor bijvoorbeeld normen zoals de ISO 9001, ISO 27001 en NEN 7510.
Whitepaper – Vrouwen in de IT: geen wens maar een noodzaak.
Diversiteit en inclusiviteit zijn onderwerpen waar niet alleen HR-afdelingen, maar gehele organisaties tegenwoordig dagelijks mee te maken hebben.
Vrouw & IT: Hajar Azrioual
Vrouw & IT: Hajar Azrioual