Vinden & binden
van talent
Vinden & binden
van talent
Wij helpen jou met de juiste mensen op de IT afdeling of in jouw tech bedrijf
De IT afdeling is de afgelopen jaren de belangrijkste afdeling van elk bedrijf geworden. Zonder een goede infrastructuur, security en technologie, is het onmogelijk om je groeidoelstellingen te behalen. En als SaaS of tech bedrijf is IT zelfs je core business.
Dat weet jij als ambitieuze directeur of manager ook. Je weet ook dat jouw medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn binnen jouw organisatie. En juist daar loopt het vaak mis. Om de IT vacatures te vullen met de juiste mensen en er ook nog voor te zorgen dat dit IT talent blijft werken, zul je serieus aan de slag moeten gaan met IT recruitment en je employer brand. En dat is precies waar we jou mee kunnen helpen, van visie en strategie tot executie.
Onze klanten
Wij helpen jou met de juiste mensen op de IT afdeling of in jouw tech bedrijf
De IT afdeling is de afgelopen jaren de belangrijkste afdeling van elk bedrijf geworden. Zonder een goede infrastructuur, security en technologie, is het onmogelijk om je groeidoelstellingen te behalen. En als SaaS of tech bedrijf is IT zelfs je core business.
Dat weet jij als ambitieuze directeur of manager ook. Je weet ook dat jouw medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn binnen jouw organisatie. En juist daar loopt het vaak mis. Om de IT vacatures te vullen met de juiste mensen en er ook nog voor te zorgen dat dit IT talent blijft werken, zul je serieus aan de slag moeten gaan met IT recruitment en je employer brand. En dat is precies waar we jou mee kunnen helpen, van visie en strategie tot executie.
Onze klanten
Hoe wij IT-afdelingen helpen
Wij helpen jou met het talent op de afdeling te krijgen en te behouden op twee manieren: recruitment en employer branding. Wij zien dit niet als twee volledig van elkaar gescheiden zaken, maar goed recruitment en een sterke employer branding strategie versterken elkaar juist.
Hoe wij IT-afdelingen helpen
Wij helpen jou met het talent op de afdeling te krijgen en te behouden op twee manieren: recruitment en employer branding. Wij zien dit niet als twee volledig van elkaar gescheiden zaken, maar goed recruitment en een sterke employer branding strategie versterken elkaar juist.
Vacatures
Chief Sales | Xccelerated
Toe aan de volgende stap in je carrière na het zijn van bijvoorbeeld Account Manager?
Support Engineer | Mapiq
Bij Mapiq creëren we softwareoplossingen voor werkplekomgeving die kantoren slimmer, gelukkiger en duurzamer maken.
Werkstudent Marketing & Communicatie | groei-IT
Kom Charity helpen met de marketing en communicatie!
Technisch Consultant | GAC Business Solutions
Zin om dé sparringpartner te zijn intern en extern? Dan kan dit iets voor jou zijn.
Project Manager CE | GAC Business Solutions
Jij bent de persoon met de touwtjes in handen en denkt altijd meerdere stappen vooruit!
CRM Lead Consultant | GAC Business Solutions
Jij bent de verbinder!
Vacatures
Magazijn/Loods Medewerker Anterman Warehousing
Magazijn/Loods Medewerker Anterman Warehousing Anterman Warehousing is een familiebedrijf die zich richt op de op en overslag van containers. Onder andere zijn zij erg sterk in import en export groupage containers, het behandelen van project ladingen en het
Benieuwd naar onze visie? Lees hieronder onze blogs!
Event voor studenten | Let’s party! | 16 juni 2022
Event voor studenten | Let's party! | 16 juni 2022 Maak kennis met groei-Talent; de
Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience
Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience Iedereen heeft het wel eens
Maandag met Marjolijn; Weer even terug op het schoolplein – de eerste dag op kantoor
Maandag met Marjolijn; Weer even terug op het schoolplein – de eerste dag op kantoor Weet je nog
Maandag met Marjolijn; Wat als…?
Maandag met Marjolijn; Wat als…? En toen… ging de knop om. Lichte paniek veranderde in een benauwd gevoel.
Benieuwd naar onze visie? Lees hieronder onze blogs!
Event voor studenten | Let’s party! | 16 juni 2022
Event voor studenten | Let's party! | 16 juni 2022 Maak kennis met groei-Talent; de
Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience
Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience Iedereen heeft het wel eens
Maandag met Marjolijn; Weer even terug op het schoolplein – de eerste dag op kantoor
Maandag met Marjolijn; Weer even terug op het schoolplein – de eerste dag op kantoor Weet je nog