Over groei-it

Wij zijn gespecialiseerd in het vinden & binden van talenten

Wij helpen snel groeiende organisaties die uitgedaagd worden door ” the war on talent”;

Als management zijn er 3 cruciale vragen die u moet stellen:
1.Doet u de juiste dingen?
2.Doet u deze dingen goed?
3. En heeft u de juiste mensen?

Groei-IT helpt u JA zeggen op alle vragen. Wij helpen u door middel van;

  • Het bouwen van een fantastisch employee merk en employee journey
  • Het neerzetten van een sterke recruitment strategie
  • Het werven en selecteren van de juiste talenten
  • Het trainen en coachen van het management team

Wij brengen de wereld van Recruitment & HR bij elkaar. Vinden & Binden, dat is wat wij doen. Zodat u een cultuur creëert waarbij uw mensen hun beste werk kunnen doen.

Onze visie

Bedrijven geven veel geld uit als het gaat om recruitment. Eenmaal binnen vertrekken de nieuwe medewerkers razend snel weer. Zonde van al dat geïnvesteerd geld. Eigenlijk gewoon weggegooid geld. Onzin dat dit met de nieuwe generatie Millenials te maken heeft. Die wil echt wel langer dan een jaar voor u werken. Ze zijn alleen extra gevoelig voor een duidelijk toekomstperspectief.

Een sterke bedrijfscultuur is ontzettend belangrijk. Daarnaast bepaalt de stip aan de horizon (bedrijfsdoelstellingen), Persoonlijke ontwikkeling en autonomie of een talent wel of niet langer voor u blijft werken. 

Wat betreft het vinden van de talenten geloven wij dat het cv tijdperk voorbij is. Recruitment doen wij op basis van de waarden van de kandidaat en die van uw bedrijf. Wij zorgen ervoor dat u A spelers in dienst krijgt! Medewerkers die echt passen bij de bedrijfscultuur van uw organisatie en een bijdrage kunnen leveren aan de bedrijfsdoelstellingen. Hire for attitude train for skill is ons geloof!

Daarnaast is het cruciaal om een sterke employee journey te ontwikkelingen. Die helpt u uiteindelijk om medewerkers te behouden. Veel bedrijven denken dat een chef-kok en aanschaf van een pingpong tafel voldoende zijn. Dit is geen reden voor medewerkers om te blijven! Medewerkers vertrekken omdat ze niet hun beste werk kunnen doen, ze willen groeien, zichzelf ontwikkelen, en een goede dialoog kunnen voeren met hun manager. Met de Employee Journey maken wij inzichtelijk wat dit voor uw organisatie betekent en wat u in deze verschillende fases te doen heeft om uw talent te behouden.

“Hire for attitude train for skill is ons geloof!.”

Wij helpen snel groeiende organisaties die uitgedaagd worden door ” the war on talent”;

Als management zijn er 3 cruciale vragen die u moet stellen:
1.Doet u de juiste dingen?
2.Doet u deze dingen goed?
3. En heeft u de juiste mensen?

Groei-IT helpt u JA zeggen op alle vragen. Wij helpen u door middel van;

  • Het bouwen van een fantastisch employee merk en employee journey
  • Het neerzetten van een sterke recruitment strategie
  • Het werven en selecteren van de juiste talenten
  • Het trainen en coachen van het management team

Wij brengen de wereld van Recruitment & HR bij elkaar. Vinden & Binden, dat is wat wij doen. Zodat u een cultuur creëert waarbij uw mensen hun beste werk kunnen doen.

Onze visie

Bedrijven geven veel geld uit als het gaat om recruitment. Eenmaal binnen vertrekken de nieuwe medewerkers razend snel weer. Zonde van al dat geïnvesteerd geld. Eigenlijk gewoon weggegooid geld. Onzin dat dit met de nieuwe generatie Millenials te maken heeft. Die wil echt wel langer dan een jaar voor u werken. Ze zijn alleen extra gevoelig voor een duidelijk toekomstperspectief.

Een sterke bedrijfscultuur is ontzettend belangrijk. Daarnaast bepaalt de stip aan de horizon (bedrijfsdoelstellingen), Persoonlijke ontwikkeling en autonomie of een talent wel of niet langer voor u blijft werken. 

Wat betreft het vinden van de talenten geloven wij dat het cv tijdperk voorbij is. Recruitment doen wij op basis van de waarden van de kandidaat en die van uw bedrijf. Wij zorgen ervoor dat u A spelers in dienst krijgt! Medewerkers die echt passen bij de bedrijfscultuur van uw organisatie en een bijdrage kunnen leveren aan de bedrijfsdoelstellingen. Hire for attitude train for skill is ons geloof!

Daarnaast is het cruciaal om een sterke employee journey te ontwikkelingen. Die helpt u uiteindelijk om medewerkers te behouden. Veel bedrijven denken dat een chef-kok en aanschaf van een pingpong tafel voldoende zijn. Dit is geen reden voor medewerkers om te blijven! Medewerkers vertrekken omdat ze niet hun beste werk kunnen doen, ze willen groeien, zichzelf ontwikkelen, en een goede dialoog kunnen voeren met hun manager. Met de Employee Journey maken wij inzichtelijk wat dit voor uw organisatie betekent en wat u in deze verschillende fases te doen heeft om uw talent te behouden.

“Hire for attitude train for skill is ons geloof!.”

Onze missie

Wij helpen organisaties groeien door de juiste talenten te vinden. Talenten die echt passen bij de bedrijfscultuur.
Wij geloven dat dit de basis is voor een lange termijn relatie. Als talenten geloven in wat u gelooft dan is het mogelijk om een sterk merk te bouwen en structureel groei te realiseren.

Onze missie

Wij helpen organisaties groeien door de juiste talenten te vinden. Talenten die echt passen bij de bedrijfscultuur.
Wij geloven dat dit de basis is voor een lange termijn relatie. Als talenten geloven in wat u gelooft dan is het mogelijk om een sterk merk te bouwen en structureel groei te realiseren.

Feiten groei-IT

0
professionals getraind op het gebied van softskills
0
ingevulde vacatures in 2019
Onze diensten & prijzen
Contact