IT is SEXY!
Yes we did it! De afgelopen weken hebben wij verschillende vrouwen mogen interviewen die werkzaam zijn binnen de IT. En wat zijn wij ontzettend trots!
In de IT is een enorme disbalans. Helaas blijkt uit verschillende recente onderzoeken dat de vrouwen die in de IT zitten soms ook twijfelen. Sterker nog, in de afgelopen jaren hebben veel vrouwen met een IT achtergrond er toch voor gekozen om de IT te verlaten.
Door middel van deze bloggenreeks willen wij anderen vrouwen inspireren om aan de slag te gaan binnen de IT. Zo vertellen diverse vrouwen over hun carrière, leerdoelen en visie. De powervrouwen die wij hebben geïnterviewd zijn juist blij dat ze gekozen hebben voor de IT en willen graag zoveel mogelijk vrouwen inspireren om te komen werken in deze inspirerende en innovatieve branche.
IT is SEXY
Yes we did it! De afgelopen weken hebben wij verschillende vrouwen mogen interviewen die werkzaam zijn binnen de IT. En wat zijn wij ontzettend trots!
In de IT is een enorme disbalans. Helaas blijkt uit verschillende recente onderzoeken dat de vrouwen die in de IT zitten soms ook twijfelen. Sterker nog, in de afgelopen jaren hebben veel vrouwen met een IT achtergrond er toch voor gekozen om de IT te verlaten.
Door middel van deze bloggenreeks willen wij anderen vrouwen inspireren om aan de slag te gaan binnen de IT. Zo vertellen diverse vrouwen over hun carrière, leerdoelen en visie. De powervrouwen die wij hebben geïnterviewd zijn juist blij dat ze gekozen hebben voor de IT en willen graag zoveel mogelijk vrouwen inspireren om te komen werken in deze inspirerende en innovatieve branche.
Dit zijn onze vrouwen!
Dit zijn onze vrouwen!
Dat er zo weinig vrouwen uiteindelijk in een technische baan terechtkomen (en ook uiteindelijk blijven) is echt een probleem. We weten allemaal dat er een groot tekort is aan IT talent. Daarnaast weten we inmiddels ook dat diversiteit in een team zorgt voor meer creativiteit, innovatie en dus ook resultaat. Het team presteert beter met diverse individuen die vanuit verschillende brillen naar de wereld kijken. Hoe gaan we succesvolle teams creëren binnen de IT met allemaal IT professionals die op elkaar lijken?
Het vakgebied ICT is natuurlijk erg breed. Je kan zoveel verschillende kanten op. Wij hebben er daarom ook voor gekozen om vrouwen te interviewen die allemaal iets anders doen. Zo interviewen we vrouwen in de hoek van security, data, recruitment, informatiemanagement, servicedesk, development en nog heel veel meer.
Wil jij net als ons meer diversiteit binnen de IT wereld? Support ons dan door de blogreeks die wij wekelijks gaan posten te delen.
Dat er zo weinig vrouwen uiteindelijk in een technische baan terechtkomen (en ook uiteindelijk blijven) is echt een probleem. We weten allemaal dat er een groot tekort is aan IT talent. Daarnaast weten we inmiddels ook dat diversiteit in een team zorgt voor meer creativiteit, innovatie en dus ook resultaat. Het team presteert beter met diverse individuen die vanuit verschillende brillen naar de wereld kijken. Hoe gaan we succesvolle teams creëren binnen de IT met allemaal IT professionals die op elkaar lijken?
Het vakgebied ICT is natuurlijk erg breed. Je kan zoveel verschillende kanten op. Wij hebben er daarom ook voor gekozen om vrouwen te interviewen die allemaal iets anders doen. Zo interviewen we vrouwen in de hoek van security, data, recruitment, informatiemanagement, servicedesk, development en nog heel veel meer.
Wil jij net als ons meer diversiteit binnen de IT wereld? Support ons dan door de blogreeks die wij wekelijks gaan posten te delen
Lees ook onze blog: Haten vrouwen de IT?
over groei-IT
Wij zijn groei-IT. Wij kunnen jou helpen met jouw vraagstukken op het gebied van employer branding en recruitment.Recruitment is een vak. Ons vak. We kunnen jou helpen bij het invullen van IT vacatures.
Andere interessante blogs.
Van kunst naar IT
Van kunst naar IT Diversiteit op de werkvloer en met name in de IT is al jaren een...Meer lezen
