Vrouw & IT: Diana Dzjamaldaeva

  • Naam: Diana Dzjamaldaeva
  • Organisatie: GoCreate
  • Functie: Broadcast IT engineer

Wie ben ik

Mijn naam is Diana, en ik ben 31 jaar. Van origine ben ik Russisch, maar ik woon al sinds mijn twaalfde in België. Momenteel woon ik in Brussel. Ik ben te werk gesteld bij GoCreate, dat is een bedrijf in Leuven. Wij zijn gespecialiseerd in Broadcast IT.  Wij zoeken naar oplossingen voor o.a. media bedrijven. De mensen die bij GoCreate werken hebben allemaal een achtergrond in audio visuele zaken, zij hebben actief in de media gewerkt. Zelf ben ik Audio Engineer van opleiding en mijn baas was satellite engineer bij televisiezenders. GoCreate lost bijvoorbeeld storageproblemen op bij een postproductie bedrijf die gigantische films moeten verwerken. Onze oplossingen dienen creatief te zijn.

Vrouw & IT: Diana Dzjamaldaeva

  • Naam: Diana Dzjamaldaeva
  • Organisatie: GoCreate
  • Functie: Broadcast IT engineer

Wie ben ik

Mijn naam is Diana, en ik ben 31 jaar. Van origine ben ik Russisch, maar ik woon al sinds mijn twaalfde in België. Momenteel woon ik in Brussel. Ik ben te werk gesteld bij GoCreate, dat is een bedrijf in Leuven. Wij zijn gespecialiseerd in Broadcast IT.  Wij zoeken naar oplossingen voor o.a. media bedrijven. De mensen die bij GoCreate werken hebben allemaal een achtergrond in audio visuele zaken, zij hebben actief in de media gewerkt. Zelf ben ik Audio Engineer van opleiding en mijn baas was satellite engineer bij televisiezenders. GoCreate lost bijvoorbeeld storageproblemen op bij een postproductie bedrijf die gigantische films moeten verwerken. Onze oplossingen dienen creatief te zijn.

Waarom heb je voor IT gekozen?

Het is een heel uiteenlopende baan, en dat is ook mijn goal/ droom geweest, om nooit 2 dagen na elkaar hetzelfde te doen. Ik hou van afwisseling, ik ben nieuwsgierig, en dat is de rede dat ik voor audio en IT gekozen heb. Het is heel innoverend. Het is een leuk vooruitzicht om te weten dat ik nooit alles ga weten en dat ik altijd moet blijven leren.

De drang om dingen te gaan zoeken, te ontdekken en de oplossing zelf te achterhalen voordat ik iemand om hulp vraag, ligt wel achter mijn keuze voor IT. Ook is het een domein dat onze levens dagelijks beïnvloedt zelfs op momenten dat we er niet van bewust zijn.

Hoe ben je in de IT wereld terecht gekomen?

Sinds ik klein was, was ik altijd al bezeten door techniek, ik was altijd bezig met muziek analyseren,  audio gerief uit elkaar halen en dingen doen werken. Maar ik heb nooit gedacht om daar mijn baan van te maken.

Ik heb er een tijd over gedaan om te komen waar ik nu ben. Na mijn middelbare schooltijd ben ik biomedische wetenschappen gaan studeren. Echter, paste de studie niet bij mij, en ben gestopt. Vervolgens ben ik 6 jaar lang gaan werken in  corporate organisaties ,waarin ik meestal de ondersteunende rol als manager assistent vervulde. Op dat moment had ik ook nog niet echt een ambitie, en was ik vrij doelloos. Promoveren in corporate organisaties gaat heel lastig, er was geen duidelijke richting voor mij.

Ik was vooral bezig met zorgen voor een maandelijks inkomen, vaste lasten kunnen betalen etc. Doch merkte ik dat ik iets anders wilde en besloot ik op mijn 27e mijn baan op te zeggen. Dat was niet gemakkelijk want ik ben al lang niet thuiswonend, ik was wel echt ‘on my own’. Ik nam echt een groot risico, maar na 6 jaar kan ik zeggen dat het echt wel waard is. Ik was door de jaren heen passief en onbewust richting media gegroeid. Ik was vrijwilliger bij een concertvenue in Leuven, ik heb daar 4 jaar lang backstage gewerkt. Dan kom je echt al die mensen tegen die in de muziekindustrie werken, zo ben ik

ook bevriend geraakt met veel muzikanten, dj’s en techneuten.  De audiosector heeft mij heel veel motivatie gebracht om te blijven gaan, je kan elke dag nieuwe dingen leren. Tijdens mijn studie had ik een baan gevonden bij een radiostation en in Flagey in Brussel dat is een hele grote Jazz venue, daar werk ik tot op heden nog regelmatig als freelancer. Tijdens mijn werk in de audio merkte ik dat er veel IT aan te pas kwam, bijvoorbeeld wanneer je een audiosignaal over een netwerk moet sturen of draadloze netwerken configureren dus mijn verdere keuze voor IT was logisch.

Waarom heb je voor IT gekozen?

Het is een heel uiteenlopende baan, en dat is ook mijn goal/ droom geweest, om nooit 2 dagen na elkaar hetzelfde te doen. Ik hou van afwisseling, ik ben nieuwsgierig, en dat is de rede dat ik voor audio en IT gekozen heb. Het is heel innoverend. Het is een leuk vooruitzicht om te weten dat ik nooit alles ga weten en dat ik altijd moet blijven leren.

De drang om dingen te gaan zoeken, te ontdekken en de oplossing zelf te achterhalen voordat ik iemand om hulp vraag, ligt wel achter mijn keuze voor IT. Ook is het een domein dat onze levens dagelijks beïnvloedt zelfs op momenten dat we er niet van bewust zijn.

Hoe ben je in de IT wereld terecht gekomen?

Sinds ik klein was, was ik altijd al bezeten door techniek, ik was altijd bezig met muziek analyseren,  audio gerief uit elkaar halen en dingen doen werken. Maar ik heb nooit gedacht om daar mijn baan van te maken.

Ik heb er een tijd over gedaan om te komen waar ik nu ben. Na mijn middelbare schooltijd ben ik biomedische wetenschappen gaan studeren. Echter, paste de studie niet bij mij, en ben gestopt. Vervolgens ben ik 6 jaar lang gaan werken in  corporate organisaties ,waarin ik meestal de ondersteunende rol als manager assistent vervulde. Op dat moment had ik ook nog niet echt een ambitie, en was ik vrij doelloos. Promoveren in corporate organisaties gaat heel lastig, er was geen duidelijke richting voor mij.

Ik was vooral bezig met zorgen voor een maandelijks inkomen, vaste lasten kunnen betalen etc. Doch merkte ik dat ik iets anders wilde en besloot ik op mijn 27e mijn baan op te zeggen. Dat was niet gemakkelijk want ik ben al lang niet thuiswonend, ik was wel echt ‘on my own’. Ik nam echt een groot risico, maar na 6 jaar kan ik zeggen dat het echt wel waard is. Ik was door de jaren heen passief en onbewust richting media gegroeid. Ik was vrijwilliger bij een concertvenue in Leuven, ik heb daar 4 jaar lang backstage gewerkt. Dan kom je echt al die mensen tegen die in de muziekindustrie werken, zo ben ik

ook bevriend geraakt met veel muzikanten, dj’s en techneuten.  De audiosector heeft mij heel veel motivatie gebracht om te blijven gaan, je kan elke dag nieuwe dingen leren. Tijdens mijn studie had ik een baan gevonden bij een radiostation en in Flagey in Brussel dat is een hele grote Jazz venue, daar werk ik tot op heden nog regelmatig als freelancer. Tijdens mijn werk in de audio merkte ik dat er veel IT aan te pas kwam, bijvoorbeeld wanneer je een audiosignaal over een netwerk moet sturen of draadloze netwerken configureren dus mijn verdere keuze voor IT was logisch.

”Show a people as one thing, only one thing, over and over again, and that is what they become”

”Show a people as one thing, only one thing, over and over again, and that is what they become”

Hoe heb je de IT wereld tot nu toe ervaren?

Mijn ervaringen waren voornamelijk positief. Mensen zijn heel behulpzaam geweest. Je merkt ook dat vrouwen een ander dynamiek brengen in een groep met alleen mannen. Mijn baas zei ook dat hij het fantastisch vond dat er een vrouw bij het team kwam. Mijn directe collega’s en mijn lesgevers waren heel behulpzaam en er werd geen enkele onderscheid gemaakt tussen man en vrouw. Ze kijken vooral als ‘mens’ naar je.  Een vrouw brengt een ander soort kijk op dingen en denkt vaak oplossingsgericht en zeer complementair in een team. Of het nu een heel technische job is of niet. Percepties dat wij vaak hebben van een technische job zijn vaak gebaseerd op verkeerde vooroordelen en conditionering. Dat zou niet mogen. Ik denk dat het binnen 10 jaar heel anders gaat zijn. Ik hoop vooral dat ik een goed voorbeeld kan zijn voor andere vrouwen en de stereotypen op een effectieve manier kan doorbreken over technische jobs.

Behaalde successen

Mijn grootste succes is toch wel de baan die ik nu bekleed bij GoCreate. Het feit dat ik aangenomen ben en dat mijn baas echt gelooft in mij, dat zie ik echt als een succes. Dit is een baan waar ik van gedroomd heb, en ik hoop dat ik mezelf alleen maar verder kan ontwikkelen. Ik wil in de toekomst mij ook focussen op ‘security’ domein in de IT en de cloud toepassingen. Kijk er echt naar uit!

Tips voor vrouwen

Je moet beseffen dat je zeker en vast geen ‘superwoman’ hoeft te zijn voor deze job.Iedereen kan het. Laat je niet intimideren! Begin met kleine stappen, doe je research en besef dat er heel veel takken zitten in de IT. ik zou zeggen ‘’try it’’. Het is alsof je alle smaken ijs probeert, ‘try it and find the one you like’, want IT is heel uitgebreid. Een goede tip is om te zoeken naar mensen die kennis hebben van IT en ga wellicht het gesprek aan zodat je van die ervaringen

kan leren, durf vragen te stellen, en wees zelfverzekerd. En blijf vooral nieuwsgierig.

“Show a people as one thing, only one thing, over and over again, and that is what they become” zei Chimamanda Ngozie Adichie en ze heeft absoluut gelijk. Dat is ook de voornaamste reden geloof ik waarom vrouwen weinig vertegenwoordigd zijn in engineering en technology jobs. We zien niet genoeg voorbeelden van ons.

We zien enkel mannen die deze jobs uitoefenen. Er moeten meer meisjes in de IT verwelkomd worden. Enkel op die manier gaan we betere vertegenwoordiging tegemoet. Do IT! It’s fun!

Over Groei-IT

Wij helpen organisaties met het vinden & binden van IT talenten. Heb je een moeilijke IT vacature die je maar niet ingevuld krijgt? Of heb je hulp nodig bij het ontwikkelen van een werkgeversmerk? Neem contact met ons op via info@groei-it.nl

Hoe heb je de IT wereld tot nu toe ervaren?

Mijn ervaringen waren voornamelijk positief. Mensen zijn heel behulpzaam geweest. Je merkt ook dat vrouwen een ander dynamiek brengen in een groep met alleen mannen. Mijn baas zei ook dat hij het fantastisch vond dat er een vrouw bij het team kwam. Mijn directe collega’s en mijn lesgevers waren heel behulpzaam en er werd geen enkele onderscheid gemaakt tussen man en vrouw. Ze kijken vooral als ‘mens’ naar je.  Een vrouw brengt een ander soort kijk op dingen en denkt vaak oplossingsgericht en zeer complementair in een team. Of het nu een heel technische job is of niet. Percepties dat wij vaak hebben van een technische job zijn vaak gebaseerd op verkeerde vooroordelen en conditionering. Dat zou niet mogen. Ik denk dat het binnen 10 jaar heel anders gaat zijn. Ik hoop vooral dat ik een goed voorbeeld kan zijn voor andere vrouwen en de stereotypen op een effectieve manier kan doorbreken over technische jobs.

Behaalde successen

Mijn grootste succes is toch wel de baan die ik nu bekleed bij GoCreate. Het feit dat ik aangenomen ben en dat mijn baas echt gelooft in mij, dat zie ik echt als een succes. Dit is een baan waar ik van gedroomd heb, en ik hoop dat ik mezelf alleen maar verder kan ontwikkelen. Ik wil in de toekomst mij ook focussen op ‘security’ domein in de IT en de cloud toepassingen. Kijk er echt naar uit!

Tips voor vrouwen

Je moet beseffen dat je zeker en vast geen ‘superwoman’ hoeft te zijn voor deze job.Iedereen kan het. Laat je niet intimideren! Begin met kleine stappen, doe je research en besef dat er heel veel takken zitten in de IT. ik zou zeggen ‘’try it’’. Het is alsof je alle smaken ijs probeert, ‘try it and find the one you like’, want IT is heel uitgebreid. Een goede tip is om te zoeken naar mensen die kennis hebben van IT en ga wellicht het gesprek aan zodat je van die ervaringen

kan leren, durf vragen te stellen, en wees zelfverzekerd. En blijf vooral nieuwsgierig.

“Show a people as one thing, only one thing, over and over again, and that is what they become” zei Chimamanda Ngozie Adichie en ze heeft absoluut gelijk. Dat is ook de voornaamste reden geloof ik waarom vrouwen weinig vertegenwoordigd zijn in engineering en technology jobs. We zien niet genoeg voorbeelden van ons.

We zien enkel mannen die deze jobs uitoefenen. Er moeten meer meisjes in de IT verwelkomd worden. Enkel op die manier gaan we betere vertegenwoordiging tegemoet. Do IT! It’s fun!

Over Groei-IT

Wij helpen organisaties met het vinden & binden van IT talenten. Heb je een moeilijke IT vacature die je maar niet ingevuld krijgt? Of heb je hulp nodig bij het ontwikkelen van een werkgeversmerk? Neem contact met ons op via info@groei-it.nl

Andere interessante blogs.

Meer blogs

Andere interessante blogs.

Meer blogs