Waarom elke IT’er de DISC training gedaan moet hebben
Waarom elke IT’er de DISC training gedaan moet hebben
Jij hebt als IT’er met verschillende stakeholders te maken. Zeker als je bij een IT dienstverlener werkt. Zo heb je te maken met interne verhoudingen en belangen maar moet jij ook elke klantomgeving weer opnieuw eigen maken.
Elke keer dien jij weer jezelf te verkopen in een intake. Je komt steeds op nieuwe projecten bij verschillende bedrijven. Je leert dus veel nieuwe mensen kennen. Ook de branche waar je in terecht komt vraagt om een andere manier van werken of communiceren. De DISC helpt jou om elke nieuwe situatie snel eigen te maken. Je leer jezelf beter begrijpen maar ook jouw omgeving. Je bent beter in staat om gesprekken te voeren, werk te verdelen en begrip te hebben voor andere in jouw team. Je krijg inzicht in je eigen patroon en voorkeursgedrag en leert wat de effecten daarvan zijn op anderen. Je leert ook snappen waarom je bepaalde type mensen niet zo fijn vindt en hoe je beter kan verbinden met mensen die bijvoorbeeld heel dominant zijn.
DISC beschreef menselijk gedrag en onderscheidt vier fundamentele temperamenten: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus. Ook al laten we alle vier temperamenten zien in ons gedrag, één temperament is het sterkst aanwezig (primair) in combinatie met een ander temperament (secundair). Deze combinatie bepaalt in grote mate ons gedrag.
- Dominant: Direct/extravert en taakgericht/controlerend. Direct, gedreven, prestatiegericht, hoog tempo, neemt leiding. (Rood)
- Interactief: Direct/extravert en mensgericht/relaterend. Hartelijk, enthousiast, prater, impulsief, verbaal. (Geel)
- Stabiel: Indirect/introvert en mensgericht/relaterend. Betrokken, bescheiden, vriendelijk, attent, teamplayer, harmonie, gesloten. (Groen)
- Consciëntieus: Indirect/introvert en taakgericht/controlerend. Denker, observator, afwachtend, precies, gesloten, privacy. (Blauw)
De DISC is slechts een gevolg van gebeurtennissen die jou hebben gemaakt tot de persoon wie jij vandaag de dag bent. Zelf creëer ik diepgang in de DISC training door met jou te ontdekken hoe deze kleur tot stand gekomen is. Waarom reageer jij zoals jij reageert? Welke mensen hebben een belangrijke rol in jouw jeugd gehad? Hoe heeft dat je gevormd? En wat heeft er toe geleid dat jij staat op de kleur waar jij nu staat?