Voor ieder bedrijf met IT-vacatures
Recruitment. Radicaal. Anders. Maak je IT-dienstverlening of IT-afdeling krachtiger door samen met ons aan een solide recruitment fundament te bouwen. Als strategische partner houden we je een eerlijke spiegel voor, dagen je uit en geven je de tools en inzichten die je nodig hebt om onafhankelijk te zijn van externe partijen en bureaus die je stiekem niet echt verder helpen.
Recruitment. Radicaal. Anders
Het is onze missie om IT-recruitment radicaal te veranderen. Dit doen wij door jouw bedrijfsstrategie te koppelen aan een recruitment- en employer branding strategie. Wij zijn gespecialiseerd in de IT-branche en doorgronden jouw context. Zo helpen we je de juiste keuzes te maken om tot een effectieve wervingsstrategie te komen.
Neem de regie over jouw succes!
Op strategisch niveau doorgronden wij jouw strategie en gaan pas verder als we jouw uitdagingen écht begrijpen. We gaan terug naar de basis en bouwen samen een solide fundament. Het fundament bestaat voor ons uit; strategie, cultuur en structuur.
De tactische vertaling resulteert in een roadmap, duidelijke strategische profielen, harde KPI’s en doelstellingen. Wij helpen het recruitmentproces meetbaar te maken en iedere betrokkene verantwoordelijkheid te laten nemen.
Op dit punt hebben we de basis gelegd en zijn we klaar om over te gaan tot acties. Afhankelijk van jouw uitdagingen verhogen wij de kennis in de organisatie door het aanbieden van trainingen, het ontwerpen van processen of het helpen bij het implementeren van een datagedreven recruitmentstrategie.
Wat kunnen we bereiken op korte termijn? Wij zoeken en benaderen de ideale kandidaten, generen intakegesprekken en ondersteunen bij het hiringproces. Wij helpen jou de regie terug in handen te nemen zodat je zelfstandig succesvol wordt, zonder tussenkomst van externe partijen en bureaus die je niet echt verder helpen!
Voor wie?
groei-IT is er voor iedere organisatie met IT-vacatures. Of je nu een IT-dienstverlener bent of IT-afdeling met 30 of 1000 medewerkers. Wij ontwikkelen een strategie die perfect aansluit bij jouw groeidoelstellingen, budget en behoeften.
FreshMinds
FreshMinds kende verschillende groeipijnen op verschillende fronten. De interne rolverdeling was nog niet duidelijk. De directeuren waren op operationeel niveau te veel betrokken bij de dagelijkse operatie en uitvoering. Daarnaast was de salesorganisatie niet gestructureerd. 90% van de recruitment werd afgehandeld via externe bureaus. Uiteindelijk bleek de organisatie dus ook nog niet klaar voor verdere groei en schaalvergroting.
Deze groeipijnen hebben we aangepakt met behulp van meerdere strategiesessies. Op basis van de startegiesessies hebben we een nieuwe organisatiestructuur ontwikkeld en is deze geïmplementeerd in de organisatie. We hebben ervoor gezorgd dat de organisatie schaalbaar werd, waardoor ze klaar waren om te kunnen verdubbelen. We stelde strategische profielen op zodat het ook mogelijk werd om intern te werven. Op basis van de behoefte van FreshMinds heeft groei-IT gedurende deze periode de verantwoordelijkheid genomen over het sourcingsproces. Dit heeft geresulteerd in meer dan 65 gesprekken in een periode van drie maanden.