Senior Front-end Developer

Ben jij een Senior Front-end Developer die graag een van de eersten wil zijn in een opwindend nieuwe en ambitieuze consultancy startup? Ben je op zoek naar een eerlijke werkgever die om je geeft, op een plek waar je alle vrijheid krijgt die je nodig hebt om te groeien en je volledige potentieel te bereiken? Lees dan snel verder! 

Wat we zoeken?

We zijn zorgvuldig op zoek naar een Senior Front-end Developer die ervan houdt om uitgedaagd te worden in grote en complexe projecten. Je verstaat het consultancy vak en je hebt de benodigde vaardigheden om onze klanten te adviseren naar de beste weg naar succes. Je bent een team-player met een proactieve mindset. Je bent bereid om verantwoordelijkheid te nemen voor een project, terwijl je minder ervaren ontwikkelaars coacht en begeleidt. Ben je klaar voor de uitdaging? 

Wie ben jij?

  • Veel relevante ervaring. Kwaliteit is niet alleen in jaren uit te drukken; je bent een expert in je vak;
  • Je droomt van JavaScript. React, Angular, of Vue zijn enkele van je belangrijkste verkoopargumenten. Je houdt ervan deel te nemen aan de creatie van designsystemen en het implementeren van component bibliotheken, terwijl je mooie interfaces aflevert. Je weet hoe je de beste Tech stack moet kiezen, terwijl je zorgt voor een prettige en efficiënte gebruikerservaring. Tot slot omarm je green field projecten, en ben je klaar om het voortouw te nemen;
  • Je past perfect in onze cultuur;
  • Goede communicatieve vaardigheden. Onze klanten verwachten dat je goed kunt uitleggen wat, hoe en wanneer. Jij bent de expert;
  • Consultancy ervaring is altijd welkom, maar geen must. Als je maar weet hoe je de klant moet adviseren en begeleiden in hun uitdagingen.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een zeer mooi salaris. U ontvangt 70% van uw gegenereerde omzet. Consultants kunnen hun salaris, gemiddeld, met 25-40% verhogen;  
  • Vast contract bij indiensttreding. Omdat we geloven in een lange termijn relatie;
  • Transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda’s, alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar is wat je kunt verwachten;
  • Vlakke hiërarchie waar mensen zich uitspreken. Iedereen krijgt gelijke behandeling, van de nieuwste starter tot de oprichter;
  • Een startup omgeving waar je een sleutelrol kan spelen. Iedereen krijgt de kans om een echte impact te maken in het bedrijf. Kansen zijn er overal, zoek ze, grijp ze, en groei met ons mee.

Senior Front-end Developer

Ben jij een Senior Front-end Developer die graag een van de eersten wil zijn in een opwindend nieuwe en ambitieuze consultancy startup? Ben je op zoek naar een eerlijke werkgever die om je geeft, op een plek waar je alle vrijheid krijgt die je nodig hebt om te groeien en je volledige potentieel te bereiken? Lees dan snel verder! 

Wat we zoeken?

We zijn zorgvuldig op zoek naar een Senior Front-end Developer die ervan houdt om uitgedaagd te worden in grote en complexe projecten. Je verstaat het consultancy vak en je hebt de benodigde vaardigheden om onze klanten te adviseren naar de beste weg naar succes. Je bent een team-player met een proactieve mindset. Je bent bereid om verantwoordelijkheid te nemen voor een project, terwijl je minder ervaren ontwikkelaars coacht en begeleidt. Ben je klaar voor de uitdaging? 

Wie ben jij?

  • Veel relevante ervaring. Kwaliteit is niet alleen in jaren uit te drukken; je bent een expert in je vak;
  • Je droomt van JavaScript. React, Angular, of Vue zijn enkele van je belangrijkste verkoopargumenten. Je houdt ervan deel te nemen aan de creatie van designsystemen en het implementeren van component bibliotheken, terwijl je mooie interfaces aflevert. Je weet hoe je de beste Tech stack moet kiezen, terwijl je zorgt voor een prettige en efficiënte gebruikerservaring. Tot slot omarm je green field projecten, en ben je klaar om het voortouw te nemen;
  • Je past perfect in onze cultuur;
  • Goede communicatieve vaardigheden. Onze klanten verwachten dat je goed kunt uitleggen wat, hoe en wanneer. Jij bent de expert;
  • Consultancy ervaring is altijd welkom, maar geen must. Als je maar weet hoe je de klant moet adviseren en begeleiden in hun uitdagingen.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een zeer mooi salaris. U ontvangt 70% van uw gegenereerde omzet. Consultants kunnen hun salaris, gemiddeld, met 25-40% verhogen;  
  • Vast contract bij indiensttreding. Omdat we geloven in een lange termijn relatie;
  • Transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda’s, alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar is wat je kunt verwachten;
  • Vlakke hiërarchie waar mensen zich uitspreken. Iedereen krijgt gelijke behandeling, van de nieuwste starter tot de oprichter;
  • Een startup omgeving waar je een sleutelrol kan spelen. Iedereen krijgt de kans om een echte impact te maken in het bedrijf. Kansen zijn er overal, zoek ze, grijp ze, en groei met ons mee.

Over Salt

Een jonge consultancy startup met de ambitie om uit te groeien tot een van de toonaangevende bureaus in Nederland. Wij zijn een groep professionals op weg naar succes, zowel individueel als in teamverband. We zijn trots op onze transparante en eerlijke cultuur, die eindeloze mogelijkheden biedt voor persoonlijke groei. Terwijl onze diensten nog in ontwikkeling zijn, zijn we voortdurend bezig met het opbouwen van vaardigheden, met de nadruk op softwareontwikkeling en product/ project management. Onze consultants werken aan spannende en uitdagende projecten, en begeleiden onze klanten naar succes bij FedEx, GrandVision, en Schiphol Airport (om er maar een paar te noemen). 

Hoe ziet het recruitmentproces eruit?

Eerste sollicitatiegesprek 

In een videogesprek kijken we ernaar uit je te ontmoeten en te horen wat je wensen zijn, wat je ambitie is, wat je zoekt in een baan/werkgever en alles wat je verder nog zou willen delen. We zullen meer vertellen over ons en wie we zoeken.  
Peer programmering 
Als we allebei de energie voelen zouden we graag je vaardigheden willen zien in een online peer programming sessie.  
Tweede sollicitatiegesprek 
Als de peer programming sessie goed uitpakt, willen we graag een vervolggesprek om wat meer over je te weten te komen, gevolgd door genoeg tijd voor al je vragen. Het interview zal face-to-face zijn.  
Aanbod 
Als we allebei tevreden zijn over de chemie komen we met een aanbod. Een aanbod dat eerlijk en zichtbaar is voor alle medewerkers binnen Salt. Mocht je nog vragen hebben over het aanbod of de vacature, dan plannen we opnieuw een videogesprek om deze te beantwoorden. 

Over Salt

Een jonge consultancy startup met de ambitie om uit te groeien tot een van de toonaangevende bureaus in Nederland. Wij zijn een groep professionals op weg naar succes, zowel individueel als in teamverband. We zijn trots op onze transparante en eerlijke cultuur, die eindeloze mogelijkheden biedt voor persoonlijke groei. Terwijl onze diensten nog in ontwikkeling zijn, zijn we voortdurend bezig met het opbouwen van vaardigheden, met de nadruk op softwareontwikkeling en product/ project management. Onze consultants werken aan spannende en uitdagende projecten, en begeleiden onze klanten naar succes bij FedEx, GrandVision, en Schiphol Airport (om er maar een paar te noemen). 

Hoe ziet het recruitmentproces eruit?

Eerste sollicitatiegesprek 

In een videogesprek kijken we ernaar uit je te ontmoeten en te horen wat je wensen zijn, wat je ambitie is, wat je zoekt in een baan/werkgever en alles wat je verder nog zou willen delen. We zullen meer vertellen over ons en wie we zoeken.  
Peer programmering 
Als we allebei de energie voelen zouden we graag je vaardigheden willen zien in een online peer programming sessie.  
Tweede sollicitatiegesprek 
Als de peer programming sessie goed uitpakt, willen we graag een vervolggesprek om wat meer over je te weten te komen, gevolgd door genoeg tijd voor al je vragen. Het interview zal face-to-face zijn.  
Aanbod 
Als we allebei tevreden zijn over de chemie komen we met een aanbod. Een aanbod dat eerlijk en zichtbaar is voor alle medewerkers binnen Salt. Mocht je nog vragen hebben over het aanbod of de vacature, dan plannen we opnieuw een videogesprek om deze te beantwoorden. 

Over groei-IT

Groei-IT is een werving en selectiebureau 2.0. Wij begeleiden jou in jouw carrière. We vinden het belangrijk dat jij in een omgeving werkt waar jij in jouw kracht staat. Daarnaast is het belangrijk dat jij acteert vanuit jouw why. Jouw why is immers jouw kracht. Als je goed in je vel zit en vol energie je werk doet dan ben je niet alleen een talentvolle medewerker, jij wordt ook een gelukkig mens. Omdat wij het belangrijk vinden dat je op de juiste plek terecht komt vragen wij in de gesprekken goed door. We zijn erg benieuwd naar jouw drijfveren, ambities, angsten en motivaties. Ook staan wij stil bij jouw toekomstplannen. Jouw groei staat bij ons centraal.

Solliciteren?