Senior Back-end Developer – NodeJS

Ben jij een senior Back-end Developer die graag een van de eersten wil zijn in een spannende nieuwe en ambitieuze consultancy startup? Ben je op zoek naar een eerlijke werkgever die om je geeft, op een plek waar je alle vrijheid krijgt die je nodig hebt om te groeien en je volledige potentieel te bereiken? Lees dan snel verder! 

Wat we zoeken?

We zijn zorgvuldig op zoek naar een senior Back-end Developer die ervan houdt om uitgedaagd te worden in grote en complexe projecten. Je verstaat het consultancy vak en je hebt de benodigde vaardigheden om onze klanten te adviseren naar de beste weg naar succes. Je bent een teamplayer met een proactieve mindset. Je bent bereid om verantwoordelijkheid te nemen voor een project, terwijl je minder ervaren ontwikkelaars coacht en begeleidt. Ben je klaar voor de uitdaging? 

Wie ben jij?

  • Veel relevante ervaring. Kwaliteit is niet alleen in jaren uit te drukken; je bent een expert in je vak; 
  • Je droomt van JavaScript. Het ontwerpen en bouwen van schaalbare NodeJS back-end systemen is jouw unique selling point. Je bent in staat om na te denken over architectuur als geheel, en problemen te voorzien voordat ze zich voordoen. Je hebt al eerder API’s vanaf nul gemaakt, en je bent niet bang om de leiding te nemen in een greenfield project; 
  • Je past perfect in onze cultuur; 
  • Goede communicatieve vaardigheden. Onze klanten verwachten dat je in staat bent om uit te leggen wat, hoe en wanneer. Jij bent de expert; 
  • Consultancy ervaring is altijd welkom, maar geen must. Als je maar weet hoe je de klant moet adviseren en begeleiden in hun uitdagingen.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een heel mooi salaris. Je ontvangt 70% van je gegenereerde omzet. Consultants kunnen hun salaris, gemiddeld, met 25-40% verhogen. Zie onze eerlijke salaris pagina voor meer info;
  • Vast contract bij indiensttreding. Omdat we geloven in een lange termijn relatie; 
  • Transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda’s, alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar is wat je kunt verwachten; 
  • Vlakke hiërarchie waar mensen zich uitspreken. Iedereen krijgt gelijke behandeling, van de nieuwste starter tot de oprichter; 
  • Een start-up omgeving waar je een sleutelrol kan spelen. Iedereen krijgt de kans om een echte impact te maken in het bedrijf. Kansen zijn er overal, zoek ze, grijp ze, en groei met ons mee. 

Senior Back-end Developer – NodeJS

Ben jij een senior Back-end Developer die graag een van de eersten wil zijn in een spannende nieuwe en ambitieuze consultancy startup? Ben je op zoek naar een eerlijke werkgever die om je geeft, op een plek waar je alle vrijheid krijgt die je nodig hebt om te groeien en je volledige potentieel te bereiken? Lees dan snel verder! 

Wat we zoeken?

We zijn zorgvuldig op zoek naar een senior Back-end Developer die ervan houdt om uitgedaagd te worden in grote en complexe projecten. Je verstaat het consultancy vak en je hebt de benodigde vaardigheden om onze klanten te adviseren naar de beste weg naar succes. Je bent een teamplayer met een proactieve mindset. Je bent bereid om verantwoordelijkheid te nemen voor een project, terwijl je minder ervaren ontwikkelaars coacht en begeleidt. Ben je klaar voor de uitdaging? 

Wie ben jij?

  • Veel relevante ervaring. Kwaliteit is niet alleen in jaren uit te drukken; je bent een expert in je vak; 
  • Je droomt van JavaScript. Het ontwerpen en bouwen van schaalbare NodeJS back-end systemen is jouw unique selling point. Je bent in staat om na te denken over architectuur als geheel, en problemen te voorzien voordat ze zich voordoen. Je hebt al eerder API’s vanaf nul gemaakt, en je bent niet bang om de leiding te nemen in een greenfield project; 
  • Je past perfect in onze cultuur; 
  • Goede communicatieve vaardigheden. Onze klanten verwachten dat je in staat bent om uit te leggen wat, hoe en wanneer. Jij bent de expert; 
  • Consultancy ervaring is altijd welkom, maar geen must. Als je maar weet hoe je de klant moet adviseren en begeleiden in hun uitdagingen.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een heel mooi salaris. Je ontvangt 70% van je gegenereerde omzet. Consultants kunnen hun salaris, gemiddeld, met 25-40% verhogen. Zie onze eerlijke salaris pagina voor meer info;
  • Vast contract bij indiensttreding. Omdat we geloven in een lange termijn relatie; 
  • Transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda’s, alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar is wat je kunt verwachten; 
  • Vlakke hiërarchie waar mensen zich uitspreken. Iedereen krijgt gelijke behandeling, van de nieuwste starter tot de oprichter; 
  • Een start-up omgeving waar je een sleutelrol kan spelen. Iedereen krijgt de kans om een echte impact te maken in het bedrijf. Kansen zijn er overal, zoek ze, grijp ze, en groei met ons mee. 

Over Salt

Een jonge consultancy startup met de ambitie om uit te groeien tot een van de toonaangevende bureaus in Nederland. Wij zijn een groep professionals op weg naar succes, zowel individueel als in teamverband. We zijn trots op onze transparante en eerlijke cultuur, die eindeloze mogelijkheden biedt voor persoonlijke groei. Terwijl onze diensten nog in ontwikkeling zijn, zijn we voortdurend bezig met het opbouwen van vaardigheden, met de nadruk op softwareontwikkeling en product/ project management. Onze consultants werken aan spannende en uitdagende projecten, en begeleiden onze klanten naar succes bij FedEx, GrandVision, en Schiphol Airport (om er maar een paar te noemen). 

Hoe ziet het recruitmentproces eruit?

Eerste sollicitatiegesprek 

In een videogesprek kijken we ernaar uit je te ontmoeten en te horen wat je wensen zijn, wat je ambitie is, wat je zoekt in een baan/werkgever en alles wat je verder nog zou willen delen. We zullen meer vertellen over ons en wie we zoeken.  
Peer programmering 
Als we allebei de energie voelen zouden we graag je vaardigheden willen zien in een online peer programming sessie.  
Tweede sollicitatiegesprek Als de peer programming sessie goed uitpakt, willen we graag een vervolggesprek om wat meer over je te weten te komen, gevolgd door genoeg tijd voor al je vragen. Het interview zal face-to-face zijn.  
Aanbod Als we allebei tevreden zijn over de chemie komen we met een aanbod. Een aanbod dat eerlijk en zichtbaar is voor alle medewerkers binnen Salt. Mocht je nog vragen hebben over het aanbod of de vacature, dan plannen we opnieuw een videogesprek om deze te beantwoorden. 

Over Salt

Een jonge consultancy startup met de ambitie om uit te groeien tot een van de toonaangevende bureaus in Nederland. Wij zijn een groep professionals op weg naar succes, zowel individueel als in teamverband. We zijn trots op onze transparante en eerlijke cultuur, die eindeloze mogelijkheden biedt voor persoonlijke groei. Terwijl onze diensten nog in ontwikkeling zijn, zijn we voortdurend bezig met het opbouwen van vaardigheden, met de nadruk op softwareontwikkeling en product/ project management. Onze consultants werken aan spannende en uitdagende projecten, en begeleiden onze klanten naar succes bij FedEx, GrandVision, en Schiphol Airport (om er maar een paar te noemen). 

Hoe ziet het recruitmentproces eruit?

Eerste sollicitatiegesprek 

In een videogesprek kijken we ernaar uit je te ontmoeten en te horen wat je wensen zijn, wat je ambitie is, wat je zoekt in een baan/werkgever en alles wat je verder nog zou willen delen. We zullen meer vertellen over ons en wie we zoeken.  
Peer programmering 
Als we allebei de energie voelen zouden we graag je vaardigheden willen zien in een online peer programming sessie.  
Tweede sollicitatiegesprek Als de peer programming sessie goed uitpakt, willen we graag een vervolggesprek om wat meer over je te weten te komen, gevolgd door genoeg tijd voor al je vragen. Het interview zal face-to-face zijn.  
Aanbod Als we allebei tevreden zijn over de chemie komen we met een aanbod. Een aanbod dat eerlijk en zichtbaar is voor alle medewerkers binnen Salt. Mocht je nog vragen hebben over het aanbod of de vacature, dan plannen we opnieuw een videogesprek om deze te beantwoorden. 

Over groei-IT

Groei-IT is een werving en selectiebureau 2.0. Wij begeleiden jou in jouw carrière. We vinden het belangrijk dat jij in een omgeving werkt waar jij in jouw kracht staat. Daarnaast is het belangrijk dat jij acteert vanuit jouw why. Jouw why is immers jouw kracht. Als je goed in je vel zit en vol energie je werk doet dan ben je niet alleen een talentvolle medewerker, jij wordt ook een gelukkig mens. Omdat wij het belangrijk vinden dat je op de juiste plek terecht komt vragen wij in de gesprekken goed door. We zijn erg benieuwd naar jouw drijfveren, ambities, angsten en motivaties. Ook staan wij stil bij jouw toekomstplannen. Jouw groei staat bij ons centraal.

Solliciteren?

Error: Contact form not found.