Wij zijn BOOS!

Wij zijn boos! Werkgevers zoeken het schaap met 5 poten, vinden iedereen te duur en zijn arrogant. In deze krappe arbeidsmarkt kan dat echt niet meer! We zien nog veel te vaak dat dat werkgevers niks van zich laten horen of duurt het weken voordat je een terugkoppeling krijgt! Dat kan echt niet! Mensen maken je bedrijf. Werk aan je visie op talent, je fundament als werkgever en train jouw managers in het voeren van gesprekken! Anders gaat het je nooit meer lukken om werknemers te vinden.

Wij zijn BOOS!

Wij zijn boos! Werkgevers zoeken het schaap met 5 poten, vinden iedereen te duur en zijn arrogant. In deze krappe arbeidsmarkt kan dat echt niet meer! We zien nog veel te vaak dat dat werkgevers niks van zich laten horen of duurt het weken voordat je een terugkoppeling krijgt! Dat kan echt niet! Mensen maken je bedrijf. Werk aan je visie op talent, je fundament als werkgever en train jouw managers in het voeren van gesprekken! Anders gaat het je nooit meer lukken om werknemers te vinden.

Omdat wij zo vaak misstanden zien in recruitment en de vreselijkste ervaringen horen van kandidaten, hebben wij een video gemaakt in de stijl va Boos. Want eerlijk, het is te bizar van woorden dat dit nog steeds werkelijkheid is?!

Omdat wij zo vaak misstanden zien in recruitment en de vreselijkste ervaringen horen van kandidaten, hebben wij een video gemaakt in de stijl va Boos. Want eerlijk, het is te bizar van woorden dat dit nog steeds werkelijkheid is?!

Hoe moet het dan wel?

Het is heel duidelijk dat je zo dus niet met kandidaten om moet gaan. Maar hoe moet het dan wel? Hoe zorg je ervoor dat elke kandidaat – of diegene nu past bij je bedrijf of niet – een positieve candidate experience heeft? In onze blog “Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience” geven we je concrete tips, waar elke recruiter direct mee aan de slag kan.

Lees blog

Hoe moet het dan wel?

Het is heel duidelijk dat je zo dus niet met kandidaten om moet gaan. Maar hoe moet het dan wel? Hoe zorg je ervoor dat elke kandidaat – of diegene nu past bij je bedrijf of niet – een positieve candidate experience heeft? In onze blog “Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience” geven we je concrete tips, waar elke recruiter direct mee aan de slag kan.

Lees blog

Kun jij nog wat hulp gebruiken?

Heeft jouw team de capaciteit niet om hier mee aan de slag te gaan? Is er een wil, maar ontbreekt het aan waar te beginnen? Dan kunnen wij jou helpen. Stuur ons een bericht, zodat we samen met jou kunnen kijken hoe jouw team wel succesvol wordt in het bieden van een positieve candidate experience.

Contact opnemen

Kun jij nog wat hulp gebruiken?

Heeft jouw team de capaciteit niet om hier mee aan de slag te gaan? Is er een wil, maar ontbreekt het aan waar te beginnen? Dan kunnen wij jou helpen. Stuur ons een bericht, zodat we samen met jou kunnen kijken hoe jouw team wel succesvol wordt in het bieden van een positieve candidate experience.

Contact opnemen