Vrouw & IT: Jacinta Hall

  • Naam: Jacinta Hall
  • Organisatie: Politie-ICT
  • Functie: Informatieanalist/Scrum master

Wie ben je?

Mijn naam is Jacinta Hall, in 1997 ben ik vanuit Suriname, Paramaribo naar Nederland gemigreerd. Ik kwam al snel aan een baan in Nederland, dat was een administratieve baan bij de ING zo ben ik in de IT-wereld terecht gekomen. Momenteel ben ik samen met mijn gezin woonachtig in Tiel, hier wonen wij al sinds 2009. Ik werk bij de politie, en daar zorg ik voor de behoefte en belangen van klanten. Inmiddels zit ik al 23 jaar in het vak. In mijn vrije tijd houd ik mij graag bezig met koken, de Surinaamse keuken spreekt mij vooral aan daarnaast wandel ik graag.

Vrouw & IT: Jacinta Hall

Naam: Jacinta Hall

Organisatie: Politie-ICT

Functie: Informatieanalist/Scrum master

Wie ben je?

Mijn naam is Jacinta Hall, in 1997 ben ik vanuit Suriname, Paramaribo naar Nederland gemigreerd. Ik kwam al snel aan een baan in Nederland, dat was een administratieve baan bij de ING zo ben ik in de IT-wereld terecht gekomen. Momenteel ben ik samen met mijn gezin woonachtig in Tiel, hier wonen wij al sinds 2009. Ik werk bij de politie, en daar zorg ik voor de behoefte en belangen van klanten. Inmiddels zit ik al 23 jaar in het vak. In mijn vrije tijd houd ik mij graag bezig met koken, de Surinaamse keuken spreekt mij vooral aan daarnaast wandel ik graag.

Welke ervaringen zijn je tot de dag van vandaag bijgebleven?

Een ervaring die mij goed is bijgebleven was tijdens mijn eerste werkdag bij de ING. Een vrouwelijke collega en ik stapten de lift uit, toen hoorde ik iemand zeggen: ‘’de koffiemeisjes zijn wel netjes gekleed vandaag’’. Ik verbaasde me over de cultuur hier. Het werd erger, want ik had een training gevolgd en nam veel kennis mee waar veel mannen op de afdeling nog niet over beschikten, dit vonden ze moeilijk te accepteren. Ook heb ik ervaren dat de afdelingschef mij de functie coördinator aanbood, één van die mannen was het hier niet mee eens en zei: ‘’nee, ik ga naar de HR afdeling want jij wordt geen coördinator, ik zit hier langer, ben ouder, ben een man en ik accepteer het niet dat jij coördinator wordt’’. dat was wel echt schrikken. Ik voelde me geïntimideerd, terwijl ik het beste voorhad met de afdeling.  Destijds heb ik het besluit genomen om een stapje terug te doen. Achteraf gezien met de kennis die ik nu heb, zou ik anders gehandeld hebben. Bij deze ervaring krijg ik nog kippenvel.

Het is belangrijk om je communicatief te kunnen weren tegen dit soort dingen. Dit versterkt immers het zelfvertrouwen. Mijn ervaring op de middelbare school in Suriname was niet altijd positief,  ik  stak er vaak boven uit omdat ik altijd goede cijfers had en ik het goed kon vinden met alle docenten. Om deze redenen werd ik gepest door veel leerlingen, dit maakte me onzeker en het gevolg hiervan was dat ik minder me best wilde doen. Nu besef ik me, wat anderen van me vinden niet belangrijk is. Dit is mijn leven!

Welke ervaringen zijn je tot de dag van vandaag bijgebleven?

Een ervaring die mij goed is bijgebleven was tijdens mijn eerste werkdag bij de ING. Een vrouwelijke collega en ik stapten de lift uit, toen hoorde ik iemand zeggen: ‘’de koffiemeisjes zijn wel netjes gekleed vandaag’’. Ik verbaasde me over de cultuur hier. Het werd erger, want ik had een training gevolgd en nam veel kennis mee waar veel mannen op de afdeling nog niet over beschikten, dit vonden ze moeilijk te accepteren. Ook heb ik ervaren dat de afdelingschef mij de functie coördinator aanbood, één van die mannen was het hier niet mee eens en zei: ‘’nee, ik ga naar de HR afdeling want jij wordt geen coördinator, ik zit hier langer, ben ouder, ben een man en ik accepteer het niet dat jij coördinator wordt’’. dat was wel echt schrikken. Ik voelde me geïntimideerd, terwijl ik het beste voorhad met de afdeling.  Destijds heb ik het besluit genomen om een stapje terug te doen. Achteraf gezien met de kennis die ik nu heb, zou ik anders gehandeld hebben. Bij deze ervaring krijg ik nog kippenvel.

Het is belangrijk om je communicatief te kunnen weren tegen dit soort dingen. Dit versterkt immers het zelfvertrouwen. Mijn ervaring op de middelbare school in Suriname was niet altijd positief,  ik  stak er vaak boven uit omdat ik altijd goede cijfers had en ik het goed kon vinden met alle docenten. Om deze redenen werd ik gepest door veel leerlingen, dit maakte me onzeker en het gevolg hiervan was dat ik minder me best wilde doen. Nu besef ik me, wat anderen van me vinden niet belangrijk is. Dit is mijn leven!

 

”Diversiteit is belangrijk, want je kunt producten leveren die de samenleving weerspiegelen”

 

”Diversiteit is belangrijk, want je kunt producten leveren die de samenleving weerspiegelen”

Welke successen heb je behaald?

Dat zijn er een hele boel, tijdens mijn hbo-opleiding (Bedrijfskundige Informatica) zat ik bij de Belastingdienst. Toentertijd heb ik een mooi project succesvol mogen afronden. Verder heb ik bij Agrifirm, een Retailer die gespecialiseerd is in meststoffen, bestrijdingsmiddelen en diervoeders, samen met vijf andere IT-specialisten ervoor gezorgd dat we in 3 maanden tijd een app hebben kunnen lanceren. De adviseurs waren nogal ‘klassiek’, echter hebben we ze zover kunnen krijgen om die apps toch te gebruiken en te verkopen.

Welke voordelen hebben vrouwen in de IT?

Vrouwen zijn vaak beter in het brengen van goed en slecht nieuws, dit merk ik ook bij mezelf. Vrouwen zorgen vaak voor een fijne en veilige omgeving en voor een goede sfeer en harmonie.

Ik ben ervan overtuigd dat je zowel mannen als vrouwen in je team moet hebben, een goede balans met de juiste expertise en ervaring,  resulteert vaak tot de beste prestaties. Diversiteit is belangrijk, want je kunt producten leveren die de samenleving weerspiegelen. Vaak zie je dat vrouwen een ander beeld hebben bij de IT-wereld terwijl er heel veel te beleven is in de IT-wereld. Het is niet alleen maar programmeren.

Heb je tips voor vrouwen in de IT of eventueel interesse hebben in de IT?

Ik wil bijna zeggen ga een paar video’s kijken, zelf deel ik ook video’s via sociale media over vrouw & IT. Laat je verassen, ervaar het, je hoeft niet slim te zijn of een achtergrond hebben in de IT om het te kunnen. Het is een flexibele baan en je hebt heel veel carrièremogelijkheden, daarnaast is het goed te combineren met een gezin wat voor veel vrouwen een voordeel is.

Over groei-IT

Wij helpen organisaties met het vinden & binden van IT talenten. Heb je een moeilijke IT vacature die je maar niet ingevuld krijgt? Of heb je hulp nodig bij het ontwikkelen van een werkgeversmerk? Neem contact met ons op via info@groei-it.nl 

Welke successen heb je behaald?

Dat zijn er een hele boel, tijdens mijn hbo-opleiding (Bedrijfskundige Informatica) zat ik bij de Belastingdienst. Toentertijd heb ik een mooi project succesvol mogen afronden. Verder heb ik bij Agrifirm, een Retailer die gespecialiseerd is in meststoffen, bestrijdingsmiddelen en diervoeders, samen met vijf andere IT-specialisten ervoor gezorgd dat we in 3 maanden tijd een app hebben kunnen lanceren. De adviseurs waren nogal ‘klassiek’, echter hebben we ze zover kunnen krijgen om die apps toch te gebruiken en te verkopen.

Welke voordelen hebben vrouwen in de IT?

Vrouwen zijn vaak beter in het brengen van goed en slecht nieuws, dit merk ik ook bij mezelf. Vrouwen zorgen vaak voor een fijne en veilige omgeving en voor een goede sfeer en harmonie.

Ik ben ervan overtuigd dat je zowel mannen als vrouwen in je team moet hebben, een goede balans met de juiste expertise en ervaring,  resulteert vaak tot de beste prestaties. Diversiteit is belangrijk, want je kunt producten leveren die de samenleving weerspiegelen. Vaak zie je dat vrouwen een ander beeld hebben bij de IT-wereld terwijl er heel veel te beleven is in de IT-wereld. Het is niet alleen maar programmeren.

Heb je tips voor vrouwen in de IT of eventueel interesse hebben in de IT?

Ik wil bijna zeggen ga een paar video’s kijken, zelf deel ik ook video’s via sociale media over vrouw & IT. Laat je verassen, ervaar het, je hoeft niet slim te zijn of een achtergrond hebben in de IT om het te kunnen. Het is een flexibele baan en je hebt heel veel carrièremogelijkheden, daarnaast is het goed te combineren met een gezin wat voor veel vrouwen een voordeel is.

Over groei-IT

Wij helpen organisaties met het vinden & binden van IT talenten. Heb je een moeilijke IT vacature die je maar niet ingevuld krijgt? Of heb je hulp nodig bij het ontwikkelen van een werkgeversmerk? Neem contact met ons op via info@groei-it.nl 

Andere interessante blogs.

Meer blogs

Andere interessante blogs.

Meer blogs