Deze mix komt niet vaak voor maar is ontstaan bij mijn huidige werkgever QSN, omdat zij het belangrijk vinden dat je weet wat je drijft, je kwaliteiten goed kan benutten en dus in een rol groeit die daar goed bij aansluit. Daardoor heb ik ook echt het gevoel dat ik veel mogelijkheden heb om mij te kunnen ontwikkelen en krijg ik altijd energie van de opdrachten die ik uitvoer.

Waar houdt een Information Security Consultant zich mee bezig?

Als Information Security Consultant ben ik voornamelijk bezig met het begeleiden van organisaties bij certificatie trajecten voor bijvoorbeeld normen zoals de ISO 9001, ISO 27001 en NEN 7510. Het gaat voor mij om meer dan alleen het halen van het certificaat. Het is belangrijk dat de organisaties de eisen ook daadwerkelijk begrijpen. Omdat ik een creatieve achtergrond heb, probeer ik dit altijd op een creatieve manier te doen. Als Multimedia Designer werk ik voor zowel klanten als voor QSN aan diverse communicatie-uitingen zoals (animatie)video’s, online trainingen en posters om de implementatie van een managementsysteem te ondersteunen. Momenteel houden we ons bij QSN ook bezig met het digitaliseren van het managementsysteem. Hier hebben wij RMS 365 voor ontwikkelt, een mooi platform welke volledig binnen SharePoint te integreren is. In deze omgeving worden o.a. risico’s geïdentificeerd en processen vastgelegd. De basis voor een succesvolle organisatie in een snel veranderende wereld, ligt in duidelijke processen en een heldere samenwerking. Ik vind het daarom een mooi project om deel vanuit te maken en mee te mogen denken over hoe het beter kan, continu verbeteren is een belangrijk aspect binnen mijn werk.

Waarom heb je gekozen voor IT?

Ik begon mijn carrière in eerste instantie met een creatieve baan, namelijk als Grafisch Vormgever bij een reclame bureau echter merkte ik al snel dat dit niet meer bij mij paste en ik behoefte had aan een andere type uitdaging. Ik wist destijds nog niet wat ik wilde doen dus besloot ik om naar het buitenland te verhuizen en een paar stappen terug te nemen om rustig na te kunnen denken over wat ik uiteindelijk wilde. Zo heb ik twee jaar in Lissabon gewoond en heb ik daar gewerkt voor de klantenservice van Zalando. Na een paar maanden kreeg ik bij Zalando de functie als Quality Assurance Specialist. In deze rol hield ik mij bezig met het adviseren van collega’s, de kwaliteit en verbetering van de diensten. In deze rol merkte ik dat ik het adviseren en nadenken over verbetering leuk vond, alleen wist ik nog niet op welk gebied. Mijn zoektocht naar adviserende rollen begon, ik zocht naar bedrijven en banen gericht op consultancy. Omdat ik al veel affiniteit had met technologie viel mijn aandacht vooral op IT gerelateerde vacatures, wel besefte ik dat ik nog veel moest leren! Daarom besloot ik een traineeship te doen om on the job opgeleid te worden en uit te zoeken welke richting in de IT het best bij mij past.

Had je ooit verwacht dat je in de IT zou belanden?

Ik had helemaal niet verwacht dat ik ooit in de IT wereld zou belanden. Bij Pink Elephant ben ik gestart met het ‘’Young Potential programma’’, daar kreeg ik de mogelijkheid om IT te leren kennen op verschillende vlakken. Tijdens mijn traineeship werd ik geïnspireerd door de Security Officer, we kregen een presentatie over informatie beveiliging en AVG. Het werd toen direct duidelijk dat ik daar iets mee wilde doen. Vervolgens kwam ik bij QSN terecht, de organisatie waar ik nu werk. Wat nu mijn raakvlak met IT is, is dat ik veel IT bedrijven als klant heb, mijnachtergrond in IT helpt daarbij om de behoefte van de klant beter te begrijpen en passend advies te geven.

Zijn er mensen die invloed hebben gehad op jouw carrière keuze?

Niet direct, natuurlijk hebben veel mensen mij wel geïnspireerd en geholpen bij mijn keuzes. Alle keuzes die ik heb genomen binnen mijn carrière zijn ontstaan uit mijn behoefte om te groeien en interesses op dat moment.Mijn loopbaan heb ik niet van tevoren uitgestippeld. Voor mij is het altijd belangrijk geweest dat ik een baan heb waarin creativiteit, advisering, innovatie en communicatie terug naar voren komen. Daar krijg ik energie van!

”Wees niet verlegen en deel je successen om ook andere vrouwen te inspireren”

Welke successen heb je behaald ?

Dat zijn er inmiddels best veel! Vorige week nog mijn MS-900 examen behaald. Maar een succes in de IT die mij altijd bijgebleven is, dat was tijdens mijn eerste opdracht bij een klant. Ik werkte op een servicedesk en merkte dat gebruikers moeite hadden met het begrijpen van de werkinstructies, dit waren vaak geschreven teksten met wat screenshots. We hadden een mooie kennisbank opgebouwd in het selfservice portaal maar werden alsnog erg vaak gebeld om te helpen met simpele zaken zoals de installatie en activatie van een bepaalde applicatie. Ik heb daarom mijn creatieve skills ingezet om een instructie animatie te editen, waarin alles stap voor stap in beelden uitgelegd werd. Dit is toen erg goed bevallen binnen de organisatie en leidde tot minder telefoontjes/tickets over de applicatie. Het mooie hiervan is dat ik dit nog steeds toepas in mijn huidige functie, het beeldend maken van bepaalde processen of onderwerpen helpt erg goed bij de implementatie van een managementsysteem of om bijvoorbeeld awareness te creëren over informatie beveiliging. Het is een succes dat tot meer heeft geleid.

Moeten vrouwen harder werken dan mannen in de IT?

Ja dat denk ik wel. Wat mij betreft heeft de beste kandidaat voor een vacature geen kleur of geslacht, maar een goed passend CV. Ik heb niet zo zeer tegenwerking ondervonden of het gevoel gehad dat me kansen zijn ontnomen maar ik heb wel ervaren dat je als vrouw net een paar hordes meer moet nemen en meer moet bewijzen dat je kennis van zaken hebt. Het feit dat ik jurken of hakken draag heeft echter niets te maken met mijn hersencapaciteit.

Wat zijn voordelen voor vrouwen in de IT?

Ik ben ervan overtuigd dat een goede balans tussen mannen en vrouwen in de IT van essentieel belang is. Waar de vrouw sterk is op het stukje communicatie, zijn mannelijke IT’ers soms wat sterker op de inhoud. Men versterkt elkaar, een gemengd team is dus het beste team wat er is. Een vrouw hoeft over het algemeen alleen de theorie te leren en een man moet vaak zowel theorie als bepaalde communicatie skills aanleren. De stof is misschien in eerste instantie wat droog, maar daar moeten vrouwen echt proberen doorheen te kijken. Want de uitvoering van de theorie is allesbehalve saai, taai en droog. Sterker nog, in de praktijk is het ineens allemaal heel logisch en echt leuk om ermee bezig te zijn. IT moet je eigenlijk echt ervaren.

Heb je tips voor vrouwen die de IT in willen stromen?

Leave your gender at the door. Hoe minder aandacht je besteedt aan het feit dat je een vrouw bent, hoe minder het een ‘probleem’ voor je zal zijn in de IT. Wees erop voorbereid dat je soms minder serieus wordt genomen, wees erop voorbereid dat je af en toe een stapje extra moet doen dan je mannelijke collega’s. Zeur er niet over, wees groter dan dat allemaal. Wees niet verlegen en deel je successen om ook andere vrouwen te inspireren. Zie niet iedereen als concurrentie. Sommige vrouwen gaan extreem met elkaar in competitie, terwijl we elkaar eigenlijk juist horen te helpen.

Over Groei-IT 

Wij helpen organisaties met het vinden & binden van IT talenten. Heb je een moeilijke IT vacature die je maar niet ingevuld krijgt? Of heb je hulp nodig bij het ontwikkelen van een werkgeversmerk? Neem contact met ons op via info@groei-it.nl