Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience
Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience Iedereen heeft het wel eens meegemaakt: solliciteer je voor
Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience Iedereen heeft het wel eens meegemaakt: solliciteer je voor
Maandag met Marjolijn; Weer even terug op het schoolplein – de eerste dag op kantoor Weet je nog je eerste dag op
Maandag met Marjolijn; Wat als…? En toen… ging de knop om. Lichte paniek veranderde in een benauwd gevoel. Het benauwde gevoel veranderde
Maandag met Marjolijn; Heb jij wel een passie? #blessed. Je kent ze wel, die posts op Instagram, het perfecte plaatje, en jij
Start recruitment pas nadat je onboarding op orde is Wist jij dat 30% van de werknemers binnen 90 dagen alweer is vertrokken
We draaien op de werkvloer altijd om het echte gespreksonderwerp heen #feedback Je hebt het vast zelf ervaren. Er loopt iets niet goed binnen