Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience
Met deze 5 tips zorg je als recruiter voor een positieve candidate experience Iedereen heeft het wel eens meegemaakt: solliciteer je voor
Maandag met Marjolijn; Weer even terug op het schoolplein – de eerste dag op kantoor
Maandag met Marjolijn; Weer even terug op het schoolplein – de eerste dag op kantoor Weet je nog je eerste dag op
Maandag met Marjolijn; Wat als…?
Maandag met Marjolijn; Wat als…? En toen… ging de knop om. Lichte paniek veranderde in een benauwd gevoel. Het benauwde gevoel veranderde
Maandag met Marjolijn; Heb jij wel een passie?
Maandag met Marjolijn; Heb jij wel een passie? #blessed. Je kent ze wel, die posts op Instagram, het perfecte plaatje, en jij
Start recruitment pas nadat je onboarding op orde is
Start recruitment pas nadat je onboarding op orde is Wist jij dat 30% van de werknemers binnen 90 dagen alweer is vertrokken
We draaien op de werkvloer altijd om het echte gespreksonderwerp heen #feedback
We draaien op de werkvloer altijd om het echte gespreksonderwerp heen #feedback Je hebt het vast zelf ervaren. Er loopt iets niet goed binnen